家乐福以将年轻人培养为未来管理者的目的诚意招募储备干部！

经过系统培训后,根据培训中的实际情况、个人对于家乐福的适应程度及意愿，经过双向沟通后安排到相应部门负责部门运作，未来更有广阔的发展空间！

Ø 六个月~一年的培训期：

² 第一阶段：基本零售理论知识及实践培训

² 第二阶段：门店实践

² 第三阶段：考核评估

我们是谁：

    家乐福1995年正式进入中国大陆市场，是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月，家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店，覆盖22个省份及51个大中型城市，家乐福网上商城业务目前也已覆盖全国31个城市，拥有总SKU超十万个单品，在快消品、食品零售领域具有较强的本地化采购能力和自有品牌研发实力。同时，家乐福中国拥有近3000万会员，在高端客群中具有广泛的品牌影响力。

    2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国。成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分，是苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。

    家乐福中国以“社区生活中心”为定位，正全面融入苏宁全场景零售体系，将以专业的快消品运营经验以及供应链能力，与苏宁场景零售模式、立体物流配送网络以及强大的技术手段进行有机结合，并通过场景体验升级、全链路数字化、新型互联网门店拓展、下沉低线城市、O2O融合改造等五大战略升级，持续为中国消费者提供高品质的商品和服务，更好地满足消费者不断升级的消费需求。

校招岗位：

² 防损方向培养生

咨询HR小姐姐获取实习岗位哦~

² 投递攻略：

ü 有想法敢创新，积极主动的热血青年就最棒啦！

ü 逻辑清晰，头脑风暴不断的诸葛先生也为你打call！

ü 华南区28家门店，你想去哪家告诉我速度安排！

ü 需要能够调动广东省内哦~

² 在这里，你可以获得不限于以下：

ü 五险一金是最基本的，长达12天的带薪年休假和企业假就意想不到了吧？嘿嘿…

ü 年底十三薪、当家人奖金、管理层绩效奖、内部员工折扣、餐费补贴…变着花样发钱

ü 部门聚会、定期Coffee talk、生日会、运动会、年度体检…变着花样送福利

ü 家乐福系统的培训，通过考核即可晋升初级管理者——从校园华丽变成职场经理人

ü 广阔的晋升机会

ü 你懂的，毕竟我们是个大型超市……

发展路径：

防损储备干部-防损主管-防损经理-防损区域总监

了解更多请联系：

联系人：曾小姐

投递邮箱：mita_zengwanhua@carrefour.com.cn